Objetivo del Puesto
Asegurar el cumplimiento de la producción dentro de los estándares de calidad, costos y tiempos establecidos, mediante la gestión eficiente del personal, el manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la implementación de estrategias para la mejora continua.
Funciones y Responsabilidades
-Gestión Operativa y Productiva
-Manejo y Administración de Personal
-Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
-Reporte y Seguimiento de Indicadores
Requisitos del Puesto:
Formación Académica:
Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura, o afín.
Experiencia Laboral:
Mínimo 5 años en supervisión de producción en empresas de manufactura.
Manejo de personal a gran escala (más de 250 personas).
Experiencia en la gestión de personal conflictivo y resolución de conflictos.
Conocimiento y aplicación de metodologías de mejora continua.
Disponibilidad:
Capacidad para rolar turnos.
Indicadores de Desempeño (KPI's)
Eficiencia operativa: % de cumplimiento del plan de producción.
Calidad del producto: % de defectos y retrabajos.
Productividad del personal: Unidades producidas por hora/hombre.
Rotación y ausentismo: % de asistencia y retención del personal.
Optimización de costos: Reducción de desperdicio y mermas.
Competencias Clave
Liderazgo y gestión de equipos.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Enfoque en resultados y cumplimiento de KPIs.
Adaptabilidad y manejo del cambio.
Capacidad para gestionar personal en entornos dinámicos.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley y superiores