Descripción General del Puesto

FedEx está en búsqueda de un Representante Senior de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo. Esta posición es responsable de brindar servicios de Recursos Humanos en una ubicación o región específica, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y la implementación de buenas prácticas en la gestión del capital humano.

El puesto implica planear, comunicar, implementar y controlar actividades que garanticen eficiencia, rentabilidad y alineación con la filosofía y procedimientos corporativos.

Responsabilidades Principales

• Comunicar y administrar políticas, programas y procedimientos de Recursos Humanos relacionados con compensaciones, beneficios, relaciones laborales y planeación organizacional.
• Asesorar a gerencias y mandos medios en medidas disciplinarias, mejora del desempeño y cumplimiento de normativas internas y legales.
• Investigar quejas laborales, elaborando recomendaciones conforme al Reglamento Interior de Trabajo, la Ley Federal del Trabajo y los lineamientos internos de FedEx.
• Garantizar que las ofertas de empleo, transferencias y promociones internas cumplan con la política corporativa establecida.
• Brindar atención a los colaboradores respecto a dudas o inquietudes relacionadas con Recursos Humanos.

Requisitos Mínimos

• Licenciatura concluida (titulado/a).
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo 600 puntos TOEIC o equivalente comprobable).

Experiencia Requerida

Mínimo cuatro años de experiencia en:

• Clima laboral y relaciones laborales
• Comunicación organizacional
• Creación e implementación de programas de retención de talento
• Capacitación y desarrollo
• Seguridad e higiene laboral
• Atracción, reclutamiento y fidelización de talento

Habilidades Requeridas

• Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Habilidad para influir, persuadir y generar consenso
• Atención al detalle y enfoque en cumplimiento normativo
• Habilidades de presentación ante diferentes niveles de la organización