Misión del cargo: Diseñar, coordinar, implementar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo del personal con el fin de mejorar el desempeño.

Detectar y analizar las necesidades de capacitación internas a través de evaluaciones, entrevistas, KPIs y encuestas.

Elaborar el plan anual de capacitación con base en las necesidades detectadas y el presupuesto disponible.

Organizar y coordinar actividades de formación (talleres, cursos, seminarios, e-learning).

Medir la efectividad de la capacitación mediante encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.

Seleccionar y coordinar proveedores externos de capacitación.

Controlar el presupuesto asignado al área y asegurar su uso eficiente.

Nuestro Candidato Ideal:

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
• Mínimo 3-5 años en áreas de capacitación o desarrollo organizacional. Experiencia liderando equipos
• DNC, metodologías de aprendizaje, evaluación por competencias.
• Liderazgo, comunicación efectiva, organización, pensamiento estratégico, trabajo en equipo.

Ubicación: Mineral de la Reforma, Hidalgo

Beneficios: -Fondo de ahorro

-Seguro de Vida

-Seguro social

-Vacaciones y prima vacacional

-Aguinaldo

-Días de paternidad