Requisitos del puesto: - Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. -
Experiencia: Experiencia previa en Administración de personal, Reclutamiento y Selección , Concomimiento de la Ley de Trabajo , Concomimiento de Manejo de Sindicatos
Haber estado en un Puesto Similar mínimo 5 años. -
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
Requisitos del puesto
Responsabilidades del puesto :Coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal.
Coordinar la capacitación y desarrollo del personal.
Gestionar las evaluaciones de desempeño y programas de compensación.
Desvinculación del personal
Negociación con Sindicatos
Negociación en Junta de Conciliación
Disponibilidad de tiempo
No tener problemas en Trasladarse
Manejo de Excel
Manejo de Sap
Responsabilidades del puesto
Prestaciones y beneficios adicionales: Sueldo mensual de 25000 a 30000.
Seguro de gastos médicos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Bonos por desempeño y resultados alcanzados.
Vales de despensa
Equipo de computo , Teléfono
Descuento preferenciales para empleados
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.