Estamos en búsqueda de una persona con sólida experiencia en la supervisión y gestión integral de áreas administrativas, contables, fiscales y de recursos humanos. Será responsable de asegurar el funcionamiento eficiente de las operaciones internas, garantizar el cumplimiento normativo y brindar soporte estratégico a la Dirección en asuntos clave para la organización.

Ubicación: Tijuana, B.C.

Perfil Requerido

• Experiencia comprobable: Mínimo 3 años en posición de Gerencia Administrativa, así como de representante legal.
• Trayectoria estable, sin alta rotación de empleos.
• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería o carreras afines, deseable: Maestría.
• Disponibilidad de horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
• Ética, honestidad y compromiso laboral.

Áreas de Conocimiento y Experiencia

+Supervisión y cumplimiento normativo:

·       Gestión y seguimiento de permisos, licencias, pólizas y documentación legal vigente.

·       Coordinación con asesores legales y fiscales para la actualización de documentos clave y la atención de asuntos extraordinarios.

·       Evaluación de riesgos legales en procesos administrativos, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales, laborales y administrativas.

·       Atención y seguimiento a inspecciones gubernamentales.

·       Fomentar la incorporación de tecnologías que fortalezcan y agilicen los mecanismos de cumplimiento.

+Gestión financiera y fiscal:

·       Supervisión y ejecución de pagos (importaciones e internacionales), transferencias e inversiones MONEX.

·       Gestión y seguimiento de estrategias fiscales internas y con despachos externos, incluyendo devoluciones de IVA y atención a requerimientos fiscales.

·       Administración y control de caja chica y chequeras.

·       Supervisión del cumplimiento oportuno en la entrega de cierres contables.

+Recursos Humanos: 

•      Liderazgo y coordinación de equipos administrativos y operativos.

•      Implementación de mejoras en procesos laborales; cálculo y pago de prestaciones (PTU, aguinaldo); atención y seguimiento a demandas laborales.

•      Reclutamiento, selección, contratación y onboarding de perfiles clave.

•      Gestión de bajas laborales, incluyendo seguimiento de procesos y cumplimiento normativo.

•      Diseño e implementación de planes de capacitación y mejora continua.

+Mantenimiento y supervisión de instalaciones y servicios generales.

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Oferta económica y beneficios

• Sueldo neto: $80,000 mensuales (pagos semanales de $20,000 libres).
• Tipo de contratación: Directa.
• Prestaciones superiores a la ley, incluyendo:
• Aguinaldo de 30 días
• Seguro de gastos médicos mayores familiar
• Automóvil
• Apoyo de gasolina