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Áreas de Experiencia:

Área Comercial, ramo asegurador, servicios financieros, consultoría, banca, etc.

Misión de puesto:

Asegurar la recluta y el desarrollo de asesores a través de la planeación y seguimiento de indicadores, generando estrategias de retención de éstos y de los clientes a fin de garantizar las metas de ventas asignadas.

Principales funciones:

Elabora la planeación anual, mensual y semanal con los promotores y segundas líneas gerenciales para asegurar la recluta, el desarrollo y asesores proactivos de las promotorías.

Dar seguimiento a los asesores de nuevo ingreso, monitorear el avance de su desarrollo para asegurar el cumplimiento de los indicadores iniciales de asesores e impulsar la retención de estos.

Supervisa el desarrollo de las promotorías mediante la retención y crecimiento de asesores proactivos a través del seguimiento, para asegurar el crecimiento su crecimiento.

Genera estrategias y revisa con el promotor y asesor la cartera para incrementar la retención de clientes y recompra de los mismos para lograr los presupuestas de ventas.

Generar comunicación oportuna y efectiva de Campañas de Ventas, Eventos Institucionales, y Sesiones de Capacitación.

Habilidades de comunicación, negociación, desarrollo de estrategias

Oferta:

Sueldo base

Bonos trimestrales y anuales

Prestaciones superiores a la ley

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