Somos GILSA empresa regiomontana con 80 años de ser familia, líder en construcción decorativa, actualmente tenemos presencia en el norte y centro del país siguiendo en crecimiento y expansión de nuestro mercado, si deseas formar parte de nuestro equipo de trabajo, es tu oportunidad, estamos solicitando: Coordinador(a) Talento y Cultura.

Objetivo Específico del Puesto:

Será el responsable de llevar la comunicación interna diseñando el arte de los mismos, llevará a cabo los eventos de la empresa para el bienestar del personal y será el responsable de poder llevar la estrategia de la cultura, encuestas 360, 9box, despliegue de valores, etc.

Requisitos:

-Licenciatura o ingeniería a fin

-Habilidades de comunicación.

-Trabajo en equipo.

-2 años de experiencia similar.

-Paquetería Office.

-Canva/Diseño

-Metodologia 9 Box/360.

- Sistema Operativo Windows.

Actividades / Responsabilidades

-Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación interna así como llevarla acabo

-Evaluar anualmente el clima organizacional y llevar el seguimiento de los planes de acción

-Administrar programas de bienestar y reconocimiento para al personal incluyendo eventos afines al programa

-Dar seguimiento al programa de cultura organizacional (comités, dinámicas, diagnósticos)

-Aplicar trimestralmente la encuesta de cliente interno

-Diseñar y desarrollar esquemas de evaluación de desempeño en todos los niveles de la organización

-Diseñar la estrategia de Gestión de Talento (evaluación, 9 box, planes sucesión, rutas de carrera)

-Participar en la capacitación del modelo de competencias que fomente la cultura GILSA.

-Experiencia coord. eventos

Ofrecemos:

-Prestaciones de ley.

-Prestaciones Superiores (seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, apoyo por gastos funerarios, premio de puntualidad y asistencia mensual y semestral, bono anual por resultados, aguinaldo superior).

-Convenio empresarial con diferentes marcas.

-Precio empleado en sucursal.