La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Desarrollar y alinear la estrategia de Recursos Humanos en conjunto con el negocio de Omnichannel desarrollando soluciones integrales que aporten valor al negocio y promuevan una cultura de autogestión y liderazgo asegurando el cumplimiento E2E de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

Serás responsable de definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos a través de:

-Análisis de data crítica que permita tomar decisiones que generen valor al negocio.

-Transmitir y trabajar en conjunto con los COEs para asegurar que las propuestas e iniciativas estén alineadas a las necesidades del negocio.

• Pensamiento estratégico: Capacidad para comprender y alinear las estrategias de people con los objetivos generales de la organización,
• Liderazgo y Desarrollo de Talento: Habilidad para liderar, promover el desarrollo de competencias clave y diseñar programas que potencialicen al talento interno, así como influencia con los equipos para promover aprendizajes
• Toma de Decisiones usando lo data: Uso de análisis de datos para informar y guiar decisiones estratégicas, incluyendo la utilización de métricas y KPIs para medir el impacto de las iniciativas de people
• Habilidades de Comunicación y aprendizaje continuo: Habilidades de comunicación, networking y curiosidad por aprender

¿A quién buscamos?

Licenciatura en Comunicación, Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o a fin.

Experiencia laboral: De 5 años en el área

Ingles intermedio/avanzado .

Conocimientos técnicos: Manejo de sistema Office, SAP, TAS.

Enfoque al cliente y socio /Adaptabilidad ( Autocontrol, flexibilidad, iniciativa, agilidad)

Comunicación y negociación efectiva / Influencia, persuasión y liderazgo.

Manejo de proyectos.

Manejo de equipos de trabajo.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”