Liderar la estrategia comercial de vehículos vocacionales en la región Centro-Sur, enfocándose en ventas directas a clientes clave. Supervisar un equipo de ventas para impulsar el crecimiento en sectores como construcción, minería y servicios públicos.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una empresa líder en la distribución y comercialización de vehículos vocacionales y tractocamiones, con una sólida presencia en el mercado nacional. Se caracteriza por su compromiso con la calidad, innovación y servicio, y actualmente está en una etapa clave de crecimiento y transformación, enfocándose en fortalecer su oferta en estos segmentos estratégicos.

Descripción de la oferta

• Experiencia sólida en la industria de vehículos vocacionales.
• Experiencia liderando equipos comerciales en entornos B2B.
• Inglés intermedio/avanzado deseado.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales regionales.
• Habilidad para relacionarse y negociar con clientes clave en sectores como construcción, minería y transporte.
• Enfoque consultivo en ventas, con orientación a resolver necesidades técnicas y operativas.
• Alta autonomía, resiliencia y adaptabilidad para operar en un proyecto en etapa de crecimiento.

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Profesional con visión estratégica y fuerte liderazgo comercial.
• Hábil para motivar y dirigir equipos hacia el cumplimiento de objetivos.
• Enfoque consultivo para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas.
• Proactivo y orientado a resultados en mercados complejos y retadores.
• Capaz de tomar decisiones basadas en análisis de mercado y datos comerciales.
• Excelente comunicador, con capacidad para negociar a todos los niveles.
• Adaptable y resiliente frente a cambios y proyectos en desarrollo.
• Dispuesto a viajar y gestionar operaciones en la región Centro-Sur.

Oferta de empleo

• Salario competitivo en el rango de $70,000 a $100,000 MXN mensuales, acorde con experiencia y resultados.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Esquema de incentivos y bonificaciones por cumplimiento de metas.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector.
• Rol estratégico con alto nivel de autonomía e impacto regional.
• Apoyo para formación continua y desarrollo de habilidades.