ANALISTA ESTRUCTURA Y COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER

Buscamos un Analista de Estructura y Compensaciones para apoyar en la gestión de políticas salariales y estructuras organizacionales en nuestra sede de México.

Principales tareas y responsabilidades:

• Analizar y actualizar estructuras salariales.
• Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos.
• Apoyar en la implementación de políticas de compensación.
• Realizar estudios de mercado salarial.
• Asistir en la gestión de beneficios y recompensas.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas (Finanzas, Administración, Economía o afines).
• Mínimo 1 año de experiencia en actividades similares, ya sea a través de prácticas profesionales, servicio social o programas de becarios.
• Conocimientos básicos en elaboración de presupuestos, análisis de tabuladores salariales y comparativos de mercado.
• Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, etc.).
• Deseable experiencia con herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS) o nómina, como Workday, SAP, SuccessFactors, Meta4, entre otras.
• Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad de organización.
• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos multidisciplinarios.

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Contratación directa por la empresa
• Prestaciones superiores a las de ley:
• Aguinaldo de 30 días
• Bono anual por desempeño
• SGMM
• Seguro de Vida
• Plan privado de pensiones
• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro
• Créditos para colaboradores con tasas preferenciales
• Zona para laborar: Ciudad de México, Corporativo Montes Urales

Principales Habilidades:

• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis.
• Gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Adaptabilidad.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones