JEFE DE RELACIONES LABORALES (RECURSOS HUMANOS)

Empresa Líder en su ramo, solicita JEFE DE RELACIONES LABORALES.

REQUISITOS:

• Lic. Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Contabilidad, o carrera a fin.

• Experiencia de 5 años

• Inglés intermedio. (deseable)

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

• Conocimiento Legal: Conocimiento de leyes laborales y normativas.

• Resolución de Conflictos: Capacidad para mediar y resolver disputas.

• Negociación: Habilidad para negociar acuerdos laborales.

• Manejo de Office avanzado

• Funciones Principales:

1. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
2. Administrar y ejecutar medidas disciplinarias conforme a procedimientos legales y reglamentarios.
3. Coordinar y dar seguimiento a los protocolos de la NOM-035, incluyendo la aplicación de cuestionarios, entrevistas y canalización.
4. Elaborar y aplicar encuestas de clima organizacional, así como analizar sus resultados y generar planes de acción.
5. Asistir en procesos de terminación laboral, actuando como enlace con el área legal o jurídico-laboral.
6. Gestionar y dar seguimiento a indicadores de rotación, incidencias y medidas disciplinarias juntas con la operación .
7. Crear reportes y tableros en Excel con análisis de datos laborales e indicadores clave del área.
8. Capacitar a mandos medios en temas de relaciones laborales y normativas laborales.

• Competencias Clave:
• Conocimiento técnico legal laboral
• Análisis y solución de conflictos
• Negociación y comunicación efectiva

Prestaciones y beneficios adicionales

• Seguro de vida
• SGMM
• Vales de despensa.
• Aguinaldo 30 días
• y más.