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Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Compensaciones, responsable de diseñar, analizar y administrar estrategias salariales competitivas que aseguren la equidad interna y la atracción y retención del talento.

Vacante: Especialista de Compensaciones

Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.

Horario: Lunes a viernes tiempo completo y sábados medio día

Responsabilidades principales:

• Diseñar, actualizar y administrar estructuras salariales, tabuladores y esquemas de compensación variable.
• Realizar estudios de mercado, análisis de competitividad y evaluaciones de puestos.
• Participar en la elaboración y control del presupuesto de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y equidad retributiva.
• Gestionar indicadores relacionados con costos de personal y eficiencia salarial.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Dirección en proyectos de compensación.
• Apoyar auditorías y procesos internos relacionados con temas de retribución y beneficios.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín (titulo indispensable).
• Experiencia mínima de 3 años en compensaciones, administración de sueldos y beneficios.
• Dominio de Excel avanzado.
• Conocimiento en metodologías de valuación de puestos (preferente: Hay, Mercer, etc.).
• Alto nivel de análisis, atención al detalle, confidencialidad y pensamiento estratégico.
• Inglés intermedio-avanzado (deseable).

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley y superiores.
• Beneficios adicionales para nuestros colaboradores.
• Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.

Si cuentas con experiencia en compensaciones y deseas formar parte de una empresa sólida con enfoque humano, ¡esperamos tu CV!