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Analista de compensaciones en Guadalajara Jalisco, el objetivo del analista Es ser responsable de apoyar al departamento de compensaciones y beneficios en brindar competitividad a la estructura salarial con la finalidad de atraer, retener y desarrollar al talento dentro de Clase Azul.

Responsabilidades:

• Registrar incidencias en SCA y asegurar que se hayan registrado correctamente en la pre nómina, a fin de garantizar que se realicen los pagos en tiempo y forma.

• Actualizar los descriptivos de puesto de las áreas asignadas, mediante la metodología implementada, con la finalidad de poder realizar un análisis estructural.

• Auditar de manera mensual las prestaciones como: pago de bono de comedor, bono por maternidad, entre otros, a fin de asegurar su correcta aplicación y que el colega obtenga sus beneficios en tiempo y forma.

• Elaborar el diagnóstico de competitividad, a través del análisis del descriptivo, comparación con mercado y valuación de cada puesto, para poder realizar un análisis organizacional y proponer estrategias de mejora.

• Contribuir a la elaboración y/o actualización de políticas, con el objetivo de alinear los procesos de C&B.

• Analizar y valuar puestos a todos los niveles organizaciones por medio de la metodología asignada con la finalidad de cuidar la equidad interna de la compañía.

• Proveer información de sueldos y prestaciones a los proveedores de encuestas de sueldos autorizadas por la empresa, con la finalidad de obtener los resultados de las encuestas en tiempo y forma.

• Analizar, supervisar y controlar el HC, estructuras y sueldos, mediante la aprobación o rechazo de requisiciones con la finalidad de cuidar y mantener la equidad interna, así como apegarse al presupuesto de costos.

Responsabilidades:

• Licenciatura en Administración de empresas?, Recursos Humanos, Psicología o a fin
• Inglés intermedio - Avanzado.
• Experiencia con encuestas salariales.
• experiencias creando descriptivos de puesto.
• Manejo de Successfactors.
• Disponibilidad para viajar.