Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en recursos humanos a nivel básico.
• Manejo avanzado de auto estándar.
• Habilidades en control administrativo a nivel básico.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades de la empresa.
• Coordinar entrevistas con candidatos.
• Apoyar en la realización de pruebas psicométricas y evaluaciones de desempeño.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y empleados.
• Colaborar en actividades administrativas del área de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Capacitaciones constantes en el área de recursos humanos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Buen ambiente laboral.
• Seguro de vida.
• Descuentos en productos y servicios de la empresa.