ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO

FINALIDAD/ OBJETIVO

Asegurar la cobertura de las vacantes de manera oportuna, bajo el cumplimiento de los perfiles de puestos establecidos de todas las unidades de negocio que integran la región/zona; así como garantizar el cumplimiento normativo en materia de capacitación.

FUNCIONES

• Atender a las solicitudes de los clientes internos en materia de cobertura de vacantes, cumpliendo con el proceso de atracción y contratación e integración de los candidatos en la organización.
• Integrar los expedientes de los candidatos en tiempo y forma (físicos y electrónicos), así como la gestión del movimiento para alta a IMSS.
• Participar en la elaboración de los planes y programas de capacitación incluyendo la participación en cursos y programas institucionales; así como vigilar la aplicación y cumplimiento del mismo.
• Actualizar y mantener en orden la documentación física y en plataformas que exige el marco normativo; así como participar en inspecciones de la STPS en caso de requerirse.
• Dar cumplimiento a los programas de comunicación regionales y corporativos y el seguimiento a las actividades que deriven de ellos.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Pruebas psicométricas.
• Elaboración de perfiles de puesto.
• Reclutamientos masivos.
• Normas de la STPS.

COMPETENCIAS

• Análisis y toma de decisiones
• Adaptación al cambio
• Visión Sistemática
• Gestión de Otros
• Enfoque a resultado.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 al mes

Beneficios:

• Servicio de comedor con descuento
• Vales de despensa

Pago complementario:

• Bono de productividad

Tipo de jornada:

• Incluye fines de semana
• Lunes a viernes

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:

• 2 año (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

• 25 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Oficina de terminal.