SOLICITAMOS COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

1.- EXPERIENCIA LABORAL:

• Mínimo 2 años en puestos como: Generalista de Recursos Humanos, Coordinador de Reclutamiento, Selección y Administración de Personal, Coordinador de Recursos Humanos o Jefe de Administración de Personal.

2.- ESCOLARIDAD: Licenciatura Psicología, o carreras afines.

3.- HABILIDADES:

• Liderazgo

• Comunicación efectiva

• Interacción con el personal

• Trabajo en equipo

• Organizado

• Actitud de servicio

• Puntual, responsable y proactivo

• Tolerancia a la frustración

• Trabajo bajo presión

4.- CONOCIMIENTOS Y RESPONSABILIDADES:

• Reclutamiento y Selección de Personal:• excelente manejo de fuentes de reclutamiento, manejo de pruebas psicométricas conforme a requerimientos del puesto. manejo de pruebas de control de confianza.

• Administración de Personal:Integrar los expedientes de personal y llevar un control actualizado de los mismos.

Llevar un control actualizado de incidencias de personal (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas, retardos, sanciones, etc.), elaborar la prenomina con las incidencias recopiladas, resolver dudas de pagos y deducciones al personal y reportes SUA, conocimientos del REPSE.

• Capacitación y Adiestramiento: DNC y Carpeta Legal de Capacitación

• Desarrollo Organizacional: (Organigramas, Descripciones de Puestos, Perfil de Puesto, Clima Organizacional)

• Relaciones Laborales: Atender los problemas del personal y en su caso proponer soluciones para resolver los conflictos derivados de las relaciones laborales, realizar las desvinculaciones de personal (terminación laboral), manejo de sindicato gestionar las evaluaciones del desempeño del personal eventual

• Conocimiento General de:

• Ley Federal del Trabajo

• Norma 035.

5.- OFRECEMOS:

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley y Superiores