Requisitos:

-Buena actitud y ganas de aprender.

Conocimiento básico en pruebas psicológicas.

-Capacidad de análisis y atención al detalle.

-Alto sentido de responsabilidad.

-Proactivo.

-Organizado.

-Puntual.

Responsabilidades:

-Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.

-Gestionar y mantener la documentación de los empleados.

-Proporcionar asistencia en la resolución de conflictos y problemas de personal.

-Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

-Apoyo Solo en pruebas psicometricas e interpretación