Te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo en Corporativo de Tiendas 3B, (Querétaro)

haz una carrera profesional y crece con nosotros.

Somos lideres y pioneros en México del modelo Hard Discount. Un modelo de negocios que nos permite ser la empresa que crece más rápido en el país y ofrecer al mercado la opción para hacer una despensa inteligente. 

PUESTO:

"EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO DE ZONA"

?OBJETIVO DEL PUESTO: Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más 

calificados para cubrir las vacantes dentro de la organización.

PERFIL:

• Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos humanos o a fin.

• Manejo de paquetería Office. 

EXPERIENCIA: Mínima de 2 a 3 años en:

• Experiencia en búsqueda y procesos de reclutamiento y selección

• Manejo de Office (Excel intermedio)

• Plataforma de psicometría 

• Entrevistas por competencia

• Plataforma en fuentes y medios de reclutamiento y selección

• Perfiles en área administrativa (Coordinaciones, Gerencias y Direcciones)

?

RESPONSABILIDADES:

• Realizar levantamiento de perfil con el cliente interno y jefe directo.

• Crear y publicar las vacantes asignadas en las bolsas de empleo autorizadas.

• Filtrar, programar y realizar entrevistas.

• Registrar, enviar y revisar las evaluaciones psicométricas y/o técnicas de 

acuerdo al puesto de los candidatos seleccionados.

• Solicitar referencias laborales de candidatos en proceso de los últimos 5 años 

con el área con Recursos Humanos y/o jefe inmediato.

• Integrar formato de sueldos y prestaciones acorde a cada candidato.

• Programar entrevistas subsecuentes con clientes internos asegurando la 

entrega de expediente (CV y formato de entrevista). 

• Agendar cita de evaluación de confianza, investigación laboral y examen 

médico con proveedores activos.

• Realizar propuesta económica al candidato seleccionado y coordinar su fecha 

de ingresos de acuerdo a las políticas internas. 

• Actualizar las bases de datos de reclutamiento y selección. 

• Enviar correo de agradecimiento a los candidatos que no continúan con el 

proceso.

• Crear expediente físico y digital de candidatos en proceso y seleccionados.

• Realizar y enviar la solicitud de cronograma al área de Capacitación para la 

incorporación del candidato seleccionado.

• Enviar el layout y documentos del candidato al área de Administración del 

Personal para la creación del contrato.

• Garantizar que el proceso de contratación del candidato se ejecute acorde al 

proceso.

• Seguimiento de onboarding del candidato seleccionado a los 15 días de la 

fecha de ingreso.

BENEFICIOS:

• Prestaciones de Ley • Becas de estudios • Vales de despensa • Seguro de vida • Capacitación al puesto • Desarrollo Profesional • Estabilidad Laboral 

MODALIDAD Y LUGAR DE TRABAJO:

• Esquema de trabajo: Presencial (oficina) de lunes a viernes

Zona: CENTRO SUR: 08:00 AM - 06:00 PM

¡Intégrate a la familia Tiendas 3B!