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Bolsa de trabajo aplicacion de pruebas psicometrica en Apodaca tiempo completo Presencial - OCC

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Coordinador de Atracción y Gestión de talento

Sueldo no mostrado por la empresa

CYAN LABS, empresa manufactura de quimicos de limpieza, ubicada en Apodaca limite con Escobedo, te invita a formar parte de su equipo como: COORDINADOR DE ATRACCION Y GESTION DE TALENTO, Área de ...

Cyan Labs
Apodaca, N.L.

Coordinador de Atracción de Talento (planta de manufactura)

Sueldo no mostrado por la empresa

Empresas Gibraltar, un grupo que integra más de 1000 colaboradores a nivel nacional entre las empresas, Hydrocon®, KEY® Soluciones de Limpieza y Cyan® Labs busca para su Planta de Manufactura ubica ...

EMPRESAS GIBRALTAR SA ...
Apodaca, N.L.
  • 1

Hace 1 sem

Coordinador de Atracción y Gestión de talento

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Cyan Labs en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

CYAN LABS, empresa manufactura de quimicos de limpieza, ubicada en Apodaca limite con Escobedo, te invita a formar parte de su equipo como:


COORDINADOR DE ATRACCION Y GESTION DE TALENTO,

Área de Trabajo APODACA / limites con Escobedo y Salinas Victoria

Indispensable auto propio.


Formación Básica:

Profesional Titulado en Área Psicología laboral, Comunicación, LAE o afín. Deseable Maestría en Administración del Recurso Humano

Formación Adicional:

Cursos de capacitación relacionados con Entrevistas conductuales, entrevistas por competencias laborales, baterías psicométricas.

Experiencia Requerida:

3 a 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, evaluaciones socioeconómicas, aplicación e interpretación de herramientas psicometrías.

2 años de experiencia coordinando el proceso de on boarding. y/o experiencia al colaborador.

2 años de experiencia en atención y servicios al personal

2 años de experiencia en desarrollo de talento, coordinando el programa de gestión del desempeño a través de objetivos anuales


Funciones clave:


Proceso de reclutamiento y selección

Proceso de Integración de Colaboradores

Proceso de evaluación del desempeño

Administrar eficientemente los procesos de Capital Humano en beneficio de los colaboradores y la organización

Apoyo en la aplicación del modelo de bienestar y cultura

Mantener el Sistema de Gestión Integral, atención a auditorias.

Monitoreo de indicadores del área.


Interesados postularse por este medio

Horario de Trabajo: lunes a viernes de 8 a 5:30 pm

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20634536

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