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Jefe de Capacitación

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GRUPO INDUSTRIAL LM. Somos un Grupo fundado en 1964 de capital 100% mexicano, contamos con amplia experiencia en el sector Acerero, Perfiles de Aluminio y Conductores Eléctricos, atendiendo a los me ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
SINCRO SA
San Nicolás de los Garza, N.L.
Bolsa de trabajo SINCRO SA
  • 1

Hace 1 día

Jefe de Capacitación

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

SINCRO SA en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa

Descripción

GRUPO INDUSTRIAL LM.

Somos un Grupo fundado en 1964 de capital 100% mexicano, contamos con amplia experiencia en el sector Acerero, Perfiles de Aluminio y Conductores Eléctricos, atendiendo a los mercados de construcción, automotriz, agrícola, industrial, energía, entre muchos otros, destacando gracias a la calidad y disponibilidad de nuestros productos, así como a la fuerte relación con nuestros clientes.

Las empresas que conforman el grupo son: Indalum, Perfiles LM, Kobrex y Galvasid, por crecimiento buscamos talento profesional para hacer carrera y alcanzar nuevos retos formando parte de un equipo exitoso de gente innovadora con valores sólidos en búsqueda de constante crecimiento.


En nuestra compañía nos encontramos en búsqueda de un: Jefe de Capacitación (Indalum)


Requisitos:


  • Lic. Ciencias de la Comunicación, Lic. Administración de Empresas, Lic. Psicología o afín.
  • Coordinando un cargo similar.
  • Experiencia en determinación de necesidades de capacitación y entrenamiento
  • Proceso de capacitación (Evaluaciones, DNC, Gestión de Cursos, Plan Anual de Capacitación)
  • Conocimiento de Normas STPS
  • Norma IATF 16949:2016 | ISO 9001:2015- Conocimiento y habilidades para la aplicación de los requisitos aplicables a su proceso
  • Evaluación de competencias técnicas - Desarrollo de métodos de evaluación y calificación de competencias


Responsabilidades principales:


  • Planear la Detección de Necesidades de Capacitación así como la responsabilidad de asegurar que sea documentada y cumpla con los requisitos de la organización y del cliente.
  • Seguimiento al cumplimiento de los Planes de Capacitación, inducción, y concientización, así como el cumplimiento de los KPIs de su Proceso
  • Verificar la efectividad de la capacitación, el entrenamiento y la toma de Consciencia de la calidad, Mejora continua e Innovación.
  • Revisar y promover los presupuestos para realizar las actividades planeadas en el proceso de capacitación
  • Gestionar y asegurar el proceso de competencia para el personal operativo con los responsables de cada área
  • Gestiona y asegura el proceso del reporte anual ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4)

Tomar acciones de Prevención de acuerdo a los riesgos de su proceso.

Contrato:

Indeterminado


Beneficios

Ofrecemos Prestaciones de ley y superiores a la ley:

Fondo de ahorro 13%

Vales de Despensa 10%

Aguinaldo 30 días

Seguro de Gastos Médicos Mayores


Ubicación:

San Nicolás de los Garza, N.L.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20575760

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