Coordinador de Capacitación y Entrenamiento el reto principal es garantizar el cumplimiento de los programas de capacitación a nivel Nacional (nuevos lanzamientos, actualizaciones, reforzamientos) administrando de forma completa el flujo capacitación, detectando y atendiendo constantemente las necesidades.

Asegurar que el personal de nuevo ingreso se capacite en tiempo y forma, dando seguimiento durante el programa onboarding.

Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación y aplicación de diagnósticos de conocimiento 2 veces al año.

Asegurar la comunicación con los líderes centrales en el despliegue de agenda, actualizaciones y estructura adecuada de los materiales de capacitación y el cumplimiento del objetivo del curso.

Asegurar el cumplimiento, actualización y seguimiento de los programas de reforzamiento, teniendo constante comunicación.

Gestionar programas de capacitación presenciales y virtuales de Directores y Coordinadores.

Si tienes formación en Lic. en Administración, Psicología, Comercial, Mercadotecnia o afines, has tenido la experiencia 3 años en área de capacitación y desarrollo de personal, creación de planes individuales, programas de desarrollo, plan anual y DNC, uso de Salesforce, exposición y creación de cursos, acompañamiento gerencial y directivo en el desarrollo de habilidades profesionales, uso de herramientas digitales para creación de contenidos e ia, y uso de excel

• Sueldo 100% nominal
• Prestaciones de ley y superiores
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