Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo de aplicaciones móviles
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Buscamos un Engineering Manager con sólida experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para liderar el diseño, evolución y mantenimiento de una app que forma parte de una solución tecnológica innovadora y de impacto.
Esta persona será responsable de guiar a un equipo de desarrollo, tomar decisiones estratégicas en cuanto a arquitectura y stack tecnológico, y asegurar la entrega de un producto robusto, escalable y de alta calidad.
Responsabilidades
Liderar el diseño, desarrollo y evolución de una aplicación móvil core del negocio.
Coordinar un equipo de aproximadamente 6 desarrolladores, fomentando buenas prácticas de desarrollo y colaboración.
Definir y tomar decisiones clave sobre la arquitectura técnica y las tecnologías empleadas.
Asegurar altos estándares de calidad mediante revisiones de código, pruebas automatizadas y buenas prácticas de ingeniería.
Resolver problemas técnicos complejos y actuar como punto de referencia para el equipo.
Supervisar procesos de CI/CD, priorizando rendimiento, escalabilidad y confiabilidad.
Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas y proponer mejoras continuas al producto.
Impulsar una cultura de aprendizaje, innovación y mejora constante dentro del equipo.
Requisitos
Profesional en Ingeniería en Sistemas, Software, Computación o campos afines.
Más de 6 años de experiencia en desarrollo de software, con fuerte enfoque en aplicaciones móviles.
Dominio de React Native para el desarrollo de apps multiplataforma.
Experiencia en productos B2C, especialmente en industrias como fintech, movilidad o servicios digitales.
Conocimientos deseables en tecnologías backend como .NET/C#.
Experiencia liderando equipos de desarrollo (+2 años).
Experiencia en definición de arquitecturas técnicas escalables.
Familiaridad con servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud.
Buen manejo de prácticas de calidad como testing automatizado, revisión de código y despliegue continuo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.