Nuestro reclutador es responsable de atraer, seleccionar y contratar a candidatos adecuados para ocupar puestos de promotoria para nuestros diferentes canales de distribución.
Responsabilidades:
-Atracción de Talento: Publicar vacantes en plataformas de empleo, redes sociales y portales especializados para atraer candidatos calificados.
-Selección de Candidatos: Realizar entrevistas telefónicas, presenciales o por videoconferencia para evaluar la experiencia, habilidades y competencias de los postulantes.
-Gestión de Base de Datos: Mantener y actualizar nuestras bases de datos
-Presentación de Candidatos: Presentar a los candidatos preseleccionados a los responsables de las áreas de ventas.
-Desarrollo de Redes de Contacto: Crear relaciones con instituciones educativas, bolsas de trabajo y agencias de empleo para fortalecer el reclutamiento de perfiles de ventas.
-Seguimiento de Proceso: Hacer seguimiento continuo a los candidatos durante el proceso de selección y coordinar la contratación.
-Coordinación con Otros Departamentos: Trabajar en conjunto con el área de de ventas y gerentes de área para comprender las necesidades específicas de perfiles de promotoria.
-Reporte y Análisis: Elaborar reportes periódicos sobre el avance en el proceso de reclutamiento, incluyendo tiempos de selección y costos asociados.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal, preferentemente en áreas de ventas, promociones o atención al cliente.
Habilidades:
Capacidad para identificar perfiles comerciales.
Habilidad para trabajar bajo presión y en ambientes dinámicos.
Dominio de herramientas de reclutamiento (bolsas de trabajo, entre otros).
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Actitud pro activa, organización y trabajo en equipo.
Competencias:
Orientación a resultados: Enfocado en cumplir con los objetivos de contratación y tiempo.
Empatía y atención al candidato: Capacidad para establecer relaciones de confianza con los postulantes.
Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios rápidos en los requerimientos de contratación.
Ofrecemos:
$16,000 pesos brutos mensuales
Prestaciones superiores a las de la ley
Oportunidades de desarrollo profesional