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Sueldo no mostrado por la empresa

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Hoy

Project manager sr

$30,000 - $40,000 Mensual

ARMANDO MEDINA MARQUEZ
Empresa verificada
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Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Desde casa

Descripción

Descripción

Somos un emprendimiento de consultoría en crecimiento, con operaciones en México y EE. UU., trabajamos con múltiples clientes y proyectos en industrias variadas. No operamos bajo una estructura jerárquica rígida: priorizamos la agilidad, la adaptabilidad y la entrega de valor constante. Buscamos a un(a) Project Manager Senior que lidere la organización interna, optimice procesos y libere a los socios de ser cuellos de botella.


Responsabilidades Principales

  • Diseñar y gestionar la “red de actividades”: limpieza y estructuración de todas las actividades que van entrando en los diferentes proyectos, definición de estados, etiquetas y flujos de trabajo.
  • Triage diario del inbox global (chats, correo, juntas): convertir entradas en tareas claras con responsable, fecha y contexto.
  • Seguimiento y reporting: monitorear KPIs de cada proyecto, generar reportes semanales/mensuales para socios.
  • Documentación de SOPs y entrenamientos: crear, revisar y mantener actualizados los procedimientos y formatos operacionales.
  • Coordinación cross-team: planificar y facilitar reuniones con el equipo.
  • Gestión de stakeholders: servir de enlace operativo con equipo, socios, clientes y proveedores, garantizando comunicación fluida y resolución proactiva de bloqueos.


Perfil del Candidato Ideal

  • Experiencia: Mínimo 5 años como Project Manager Senior, Scrum Master o Director de Operaciones en entornos dinámicos.
  • Metodologías: Dominio de prácticas ágiles (Scrum, Kanban) y certificaciones (PSM, PMP o similar).
  • Habilidades Blandas: Excelentes capacidades de comunicación en español e inglés, liderazgo, organizacióny resolución de conflictos.
  • Orientación a resultados: Mentalidad de ownership, proactividad y enfoque en la mejora continua.
  • Adaptabilidad: Capacidad para manejar prioridades cambiantes y coordinar múltiples proyectos simultáneamente.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20590225

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