Descripcion: Objetivo del Puesto:El Especialista en N\xc3\xb3mina es responsable de gestionar, procesar y verificar todas las actividades relacionadas con la n\xc3\xb3mina de la empresa, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y pol\xc3\xadticas internas. Su objetivo es garantizar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y oportuna.Responsabilidades:Procesamiento de N\xc3\xb3mina: Calcular y procesar la n\xc3\xb3mina mensual, incluyendo horas trabajadas, ausencias, deducciones y bonificaciones.Verificaci\xc3\xb3n de Datos: Revisar y validar la informaci\xc3\xb3n de n\xc3\xb3mina para garantizar la precisi\xc3\xb3n de los datos antes del pago.Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en materia de salario, prestaciones y deducciones.Gesti\xc3\xb3n de Reportes: Generar reportes de n\xc3\xb3mina y otros informes relacionados para la toma de decisiones y auditor\xc3\xadas.Atenci\xc3\xb3n al Empleado: Brindar soporte a los empleados en consultas relacionadas con su n\xc3\xb3mina, beneficios y deducciones.Actualizaci\xc3\xb3n de Registros: Mantener actualizados los registros de empleados y cambios en sus condiciones laborales.Colaboraci\xc3\xb3n Interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos, como Finanzas y Recursos Humanos, para asegurar la correcta administraci\xc3\xb3n de la n\xc3\xb3mina.Mejora de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de n\xc3\xb3mina y proponer soluciones eficaces.Requisitos:Educaci\xc3\xb3n: T\xc3\xadtulo universitario en Recursos Humanos, Contabilidad, Administraci\xc3\xb3n o campo relacionado.Experiencia: M\xc3\xadnimo 2 a\xc3\xb1os de experiencia en gesti\xc3\xb3n de n\xc3\xb3mina o en un puesto similar.Conocimientos: Conocimiento s\xc3\xb3lido de las leyes laborales y fiscales, as\xc3\xad como de sistemas de n\xc3\xb3mina y software de gesti\xc3\xb3n.Habilidades: Excelentes habilidades num\xc3\xa9ricas, atenci\xc3\xb3n al detalle y capacidad de an\xc3\xa1lisis. Habilidad para trabajar bajo presi\xc3\xb3n y cumplir con plazos.Competencias:Comunicaci\xc3\xb3n: Capacidad para comunicar informaci\xc3\xb3n de manera clara y efectiva.Organizaci\xc3\xb3n: Habilidad para gestionar m\xc3\xbaltiples tareas y priorizar actividades.Confidencialidad: Compromiso con la confidencialidad y el manejo adecuado de la informaci\xc3\xb3n sensible.
Horario:08:00-17:00
Beneficio: Bonos por desempe\xc3\xb1o,Prestaciones de Ley
Proceso: Entrevista,Selecci\xc3\xb3n de candidato con mejor puntuaci\xc3\xb3n,Selecci\xc3\xb3n de CV
Habilidad Competencia: Construir la confianza,Gesti\xc3\xb3n del rendimiento,Responsabilidad
ConocimientoHerramienta: Conocimiento en sistemas de nominas y software de gesti\xc3\xb3n,Conocimiento solido de leyes laborales y fiscales
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.