Proceso de selección: evaluación técnica + entrevista + evaluaciones psicométricas y médicas + validación de referencias laborales.
Horario: 8:30am – 6:30pm de lunes a sábado.
Actividades:
Revisión, cuadre y depuración de cuentas contables.
Elaboración de conciliaciones bancarias para asegurar que el saldo en libros sea correcto.
Arqueos de caja chica para asegurar que se está haciendo buen uso de ella.
Cálculo y registro de la depreciación contable del activo fijo revisando que los cargos corresponden a la obra o departamento en donde se encuentran ubicados.
Elaborar de manera mensual el formato de los estados financieros para revisión.
Logística de equipo de transporte para llevar un control correcto de sus costos y/o gastos.
Activación de proveedores para cerciorar que cumpla con la documentación requerida por la política.
Conciliación de operaciones entre compañías filiales con el fin de que todas las empresas tengan la misma información para su presentación.
Integración de la información requerida para solventar autoridad fiscal/auditoría interna y externa.
Realización y captura de registros contables para que la contabilidad sea correcta.
Salario competitivo + prestaciones superiores de ley + beneficios de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.