Dräger. Tecnología para la vida.

Dräger es una empresa líder internacional en los campos de la tecnología médica y de la seguridad. Nuestros innovadores productos y servicios protegen, soportan y salvan vidas. Dräger también se centra en la protección de nuestro medio ambiente y de nuestros recursos naturales. Alta tecnología con toques humanos, cultura por tradición, innovaciones por propia conciencia, una visión mundial:

Objetivo

Invitar a profesionistas con formación en Ingeniería Biomédica, Instalaciones, Licitaciones, Contaduría o Finanzas a participar en nuestro Open House Dräger México, donde podrán conocer nuestras instalaciones, cultura organizacional y oportunidades laborales actuales. Buscamos sumar talento apasionado por la tecnología médica, el servicio al cliente y el crecimiento profesional.

Requisitos del puesto (según perfil)

• Conocimiento de normativas aplicables (NOM, COFEPRIS, contables o fiscales, según el perfil).
• Manejo de Excel avanzado y sistemas ERP (Navision, SAP o similar).
• Inglés intermedio a avanzado.
• Perfil proactivo, con alta orientación a resultados, trabajo en equipo y sentido de responsabilidad.

Requisitos

Titulación en Ingeniería Biomédica, Electrónica, Contaduría, Finanzas o carrera afín.

Experiencia de 1 a 5 años en áreas como: servicio técnico, instalaciones hospitalarias, licitaciones o análisis financiero.

Responsabilidades del puesto

• Brindar soporte técnico o administrativo en áreas clave como: servicio a equipos médicos, instalaciones hospitalarias, licitaciones o gestión financiera.
• Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, regulatorias o contables, según el área.
• Participar activamente en la ejecución de proyectos, análisis de datos, elaboración de reportes o coordinación operativa.
• Contribuir al cumplimiento de objetivos mediante un trabajo colaborativo, orientado a resultados y con enfoque en calidad.
• Generar valor mediante el uso de herramientas digitales, sistemas ERP y buenas prácticas profesionales.

En Dräger buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas aspirantes, sin distinción de apariencia física, color de piel, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, la identidad o filiación política, origen étnico o nacional, preferencias sexuales o situación migratoria (Artículo 1, Fracción III de la LFPED).

Así mismo, en la empresa se prohíbe solicitar certificados médicos de embarazo y VIH como requisito para su contratación.