Hace más de 1 mes
Agilist
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
coppel en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Detalles
Horario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Job Description
Acerca de: Establecer y gestionar los modelos, lineamientos, procesos, criterios, reglas, guías y roles para escalar las prácticas ágiles con calidad y sostenibilidad a nivel portafolio, programa, trenes de liberación y equipo dentro de la organización.
Responsabilidades:
Licenciatura en informática, sistemas de información, administrador de empresas, ingeniero industrial, gestión empresarial.
Maestría (deseable).
Certificaciones en: SAFe (SA, PO/PM, Scrum Master, LPM y RTE) y Kanban (deseables)
Experiencia como: (Scrum Master y/o RTE y/o Agile Coach) en organizaciones que hacen agilidad escalada
Otros conocimientos:
Prestaciones:
About Us
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
Acerca de: Establecer y gestionar los modelos, lineamientos, procesos, criterios, reglas, guías y roles para escalar las prácticas ágiles con calidad y sostenibilidad a nivel portafolio, programa, trenes de liberación y equipo dentro de la organización.
Responsabilidades:
- Diseñar el modelo bajo el que las prácticas ágiles deben escalar guardando la calidad y sostenibilidad impulsando el cambio de mindset en la organización que quiere ser ágil.
- Definir los lineamientos para escalar la agilidad a nivel portafolio, programa, trenes de liberación y equipo. (validar si este rol lo define)
- Establecer los procesos, criterios, reglas y guías que hacen posible que la práctica ágil, al ser escalada, genere los outputs y outcomes esperados.
- Asesorar y dar resolución a los temas de escalamiento de la práctica ágil mediante el marco de trabajo SAFe que sirve para implementar prácticas ágiles a escala empresarial.
- Asegurar a calidad y sostenibilidad del modelo ágil mediante el correcto escalado de las prácticas ágiles.
Licenciatura en informática, sistemas de información, administrador de empresas, ingeniero industrial, gestión empresarial.
Maestría (deseable).
Certificaciones en: SAFe (SA, PO/PM, Scrum Master, LPM y RTE) y Kanban (deseables)
Experiencia como: (Scrum Master y/o RTE y/o Agile Coach) en organizaciones que hacen agilidad escalada
Otros conocimientos:
- Valores y principios de la agilidad
- Modelo cascada
- Lean Kata y Shuhari
- Management 3.0
- Transformación ágil de organizaciones complejas
- Modelos de madurez de equipos
Prestaciones:
- Prestaciones de ley y superiores
- Reparto de Utilidades (PTU)
- Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
- Fondo de Ahorro para el retiro
- Descuentos exclusivos en tienda
- Incentivo por término de estudios
- Útiles para tus hijos en edad escolar
About Us
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 18877646