Importante empresa del sector solicita:

Generalista de Recursos Humanos.

Requisitos:

• ?Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos de administración de nómina y/o Administración de personal.
• Conocimiento mandatorio de la legislación laboral mexicana.
• Manejo de Excel y SAP.
• Habilidad analítica y atención al detalle.
• Comunicación efectiva y habilidades de colaboración.
• Enfoque a procesos, orden y cumplimiento.

Responsabilidades:

• Dar seguimiento al proceso de contratación e integración en tienda una vez concluida la etapa de reclutamiento, asegurando la correcta documentación, alta y coordinación con las áreas operativas involucradas.
• Administrar y dar seguimiento al proceso de onboarding, asegurando una integración efectiva de los nuevos ingresos.
• Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño, coordinando con líderes de área para asegurar la retroalimentación continua y el desarrollo de talento.
• Gestionar la asistencia y puntualidad del personal, utilizando los distintos sistemas por unidad de negocio (BU).
• Brindar atención y seguimiento a temas de relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo respetuoso y productivo.
• Administrar el proceso previo a nómina, incluyendo el control de incidencias y validaciones necesarias.
• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de offboarding, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos y legales.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de Recursos Humanos, generando insights para la toma de decisiones.
• Medir los niveles de rotación de personal y desarrollar planes de retención en colaboración con los líderes de área.

Salario y beneficios adicionales:

• Salario competitivo mensual entre $20,000 y $24,000 brutos.
• Prestaciones de Ley y Superiores a la Ley.
• Horario híbrido.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Ambiente dinámico de trabajo. ?