Hace más de un año
Programador Jr
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Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo de software - Programador
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Programador Jr
DURANGO, GUANACEVI
Mexico
Propósitodel trabajo
Dentro de la estructura de mantenimiento el Programador Jr juega unpapel fundamental. El propósito principal apoyar en cualquier laboradministrativa necesaria al Programador de Mantenimiento Planta como controlestadístico sobre KPI's, generación de reportes, control de asistencias, tiempoextra, nómina del personal, seguimiento correspondiente a los programas demantenimiento anual, mensuales (paros programados) y semanales y todo lorelacionado con los equipos y planta con el fin de asegurar la disponibilidad yconfiabilidad de los equipos con seguridad, eficacia y eficiencia; asistiendoadministrativamente a programadores, supervisores y jefes del área, en elmantenimiento de los equipos asignados a su área de gestión.
Experiencia / Conocimientos
Principalesresponsabilidades:
DURANGO, GUANACEVI
Mexico
Propósitodel trabajo
Dentro de la estructura de mantenimiento el Programador Jr juega unpapel fundamental. El propósito principal apoyar en cualquier laboradministrativa necesaria al Programador de Mantenimiento Planta como controlestadístico sobre KPI's, generación de reportes, control de asistencias, tiempoextra, nómina del personal, seguimiento correspondiente a los programas demantenimiento anual, mensuales (paros programados) y semanales y todo lorelacionado con los equipos y planta con el fin de asegurar la disponibilidad yconfiabilidad de los equipos con seguridad, eficacia y eficiencia; asistiendoadministrativamente a programadores, supervisores y jefes del área, en elmantenimiento de los equipos asignados a su área de gestión.
Experiencia / Conocimientos
- 1 año de experiencia en áreas de mantenimiento, servicios de mantenimiento de equipos livianos o pesados o puestos similares.
- 1 año de experiencia en manejo de SAP.
Debe ser una persona dinámica, con liderazgo, proactiva y comprometida.
Educación - Profesional técnico o universitario en ingenierías: Mecánica, Eléctrica, Electrónica e Industrial o afín.
- Conocimientos en gestión de mantenimientos, planificación y programación.
- Conocimientos de maquinarias, partes mecánicas y eléctricas en apoyo a la gestión de mantenimiento.
- Conocimientos en mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos.
- Manejo de Software: Microsoft Office Excel, Word, Power Point y SAP.
Principalesresponsabilidades:
- Apoyo administrativo y seguimiento correspondiente en programas de mantenimiento anual, mensual y semanal de los equipos de planta, así como la determinación de los recursos de herramientas, materiales, mano de obra propia o de terceros, con el fin de cumplir con los planes de mantenimiento establecidos.
- Monitorea los plazos para los avisos, ordenes, notificaciones de ejecución y los trabajos de mantenimiento.
- Generación solicitudes de servicio y/o compra de materiales o repuestos.
- Dar soporte en la gestión de documentos asociados al SAP impresión de órdenes de trabajo, elaboración de reservas, actualización de listado de equipos de manera periódica, revisión de inventario de existencias en almacén.
- Dar alcance técnico a supervisores coordinado con el programador, sobre el manejo de SAP para carga de información correcta.
- Controlar toda la información referida a procedimientos de mantenimiento, contribuyendo con el programador, supervisor y jefe del área para el registro de los procedimientos existentes (Instructivos de calidad de trabajo), los faltantes y el manejo y existencia y cuidado de estos, a fin de contar con la información para asegurar una oportuna y correcta ejecución de las actividades y trabajo.
- Apoyar a todo el departamento de mantenimiento en el control administrativo correspondiente al personal del departamento, de su área mecánica y eléctrica, entre lo que se encuentra el registro de información para control de descansos, vacaciones, permisos, tiempo extra.
- Apoyar a los supervisores del área, en imprimir y completar la documentación técnica y de seguridad necesarias, para los trabajos asignados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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