Importante empresa solicita JEFE DE MANTENIMIENTO

Responsable de Diseñar y generar los sistemas, planes, programas y actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en la división industrial, con el fin de eficientar los resultados del área.

Responsabilidades Principales

· Desarrollar, implementar y coordinar planes y programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, con el propósito de de mantener un sistema que no permita tiempos muertos en la operación.

· Implementar y dar seguimiento a sistemas internos que apoyen la administración del área, la optimización de recursos y eleven la efectividad del tiempo y forma de respuesta.

· Desarrollar, implementar y coordinar programas para la reducción de costos de mantenimiento, para incrementar la rentabilidad de la división.

· Establecer controles internos, para realizar diagnósticos rápidos y efectivos que apoyen a la toma de decisiones de manera oportuna.

· Participar en la elaboración y seguimiento de programas de capacitación en coordinación con Recursos Humanos, orientados a mejorar el mantenimiento de equipos y áreas, así como la funcionalidad de los mismos.

· Coordinar y asegurarse de la aplicación de programas, disposiciones oficiales y reglamentos internos de seguridad e higiene, con el objeto de minimizar riesgos y mantener un ambiente seguro de trabajo para todos.

· Mantener contacto con proveedores diversos, con el fin de evaluar los productos y refacciones necesarios para el cumplimiento de los programas en coordinación con el responsable del almacén de indirectos y el área de compras.??

Requisitos

• Ing. Industrial Eléctrico, Mecánico y/o en Refrigeración Industrial, o carrera afín.

• Experiencia mínima de 3 años en administración en áreas de mantenimiento, 2 años en manejo de personal, 2 años en manejo de programas correctivos, preventivos y predictivos.

• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples tareas con atención al detalle.

· Haber estado en empresas de giro Agroindustrial (Avícola, Porcina)

Prestaciones y beneficios adicionales

· Prestaciones superiores de ley y beneficios adicionales.

· Ambiente laboral colaborativo y profesional.

· Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.