Objetivo del puesto:

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Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de adquisiciones de materiales y servicios, tanto a nivel nacional como internacional, con el fin de garantizar la continuidad operativa y funcional del negocio. Esto incluye asegurar las mejores condiciones disponibles en el mercado en términos de precio, calidad y tiempos de entrega, así como establecer relaciones sólidas y sostenibles con proveedores estratégicos mediante negociaciones de largo plazo. Además, se busca optimizar la administración de recursos, promoviendo una gestión eficiente y competitiva que cumpla con las normativas vigentes, incluyendo aquellas relacionadas con protección civil, contribuyendo así al desarrollo sostenible y seguro de la organización.

Funciones específicas:

Evaluación estratégica de adquisiciones: Análisis detallado de los procesos de compra para identificar patrones de consumo, eficiencia en costos y oportunidades de optimización.

Identificación de áreas de mejora: Detección proactiva de ineficiencias y propuestas de acciones correctivas para fortalecer la cadena de suministro.

Verificación de inventario: Confirmación de la disponibilidad de materiales en almacén antes de realizar nuevas adquisiciones, asegurando una gestión eficiente del stock.

Supervisión de desempeño del equipo de compras: Seguimiento continuo de las actividades de los compradores para garantizar el cumplimiento de objetivos y estándares operativos.

Liderazgo en proyectos de eficiencia y ahorro: Coordinación de iniciativas orientadas a la reducción de costos y mejora continua en los procesos de adquisición.

Experiencia:

Licenciatura en Ingeniería, Administración, Logística o carrera afín (deseable Maestría).

6 años de experiencia en compras nacionales e internacionales.

Inglés avanzado (oral y escrito).

Experiencia en gestión de contratos, negociación y evaluación de proveedores.

Conocimiento de normativas y mejores prácticas en adquisiciones y cadena de suministro.

Formación académica:

Lic. comercio o relaciones internacionales. Administración, contabilidad o afín.

Habilidades:

El perfil ideal debe contar con un alto nivel de habilidades en solución de problemas, negociación, estadística y probabilidad, así como un razonamiento analítico sólido. Se requiere liderazgo efectivo, adaptabilidad ante entornos cambiantes y una fuerte orientación a resultados. Además, se valoran la creatividad, la comunicación efectiva y un enfoque centrado en el servicio al cliente, esenciales para el éxito en este rol estratégico.