Líder de Producción (Planta GFX dentro de Toyota, Apaseo el Grande)

Responsable de que todos los requerimientos de Producción se cumplan, esto incluye los KPI del área de Producción. 

Habilidades y experiencias

Educación y Experiencia Preferente:

• Preparatoria terminada, preferentemente título universitario o carrera técnica.

• 2 años de experiencia previa como líder- supervisor en el área de manufactura.

• Conocimientos en manejo de personal 

• Habilidad de comunicación y liderazgo.

*TURNO FIJO 17:20 pm a 02:24 am

 Las funciones esenciales del puesto son; 

Inspección rutinaria en la producción para supervisar su estatus:

• Asegurar el cumplimiento de las tareas asignadas a los operadores en turno.

• Asegurarse que los asociados trabajen con Seguridad y detectar condiciones inseguras, reportándolas al coordinador EHS

• Asegurar la Calidad de los productos, utilización del equipo, eficiencia.

• Supervisar el cumplimiento de las metas de producción 

• Manejo y llenado de documentos y registros de producción

• Panel de control (status y órdenes de trabajo abiertas)

•

Administración de Personal:

• Promover los valores y sistemas clave para el trabajo en equipo

• Asignar correctamente al personal a cargo las tareas de acuerdo a sus competencias para alcanzar los requerimientos en la producción.

• Establecer la dirección del departamento y lograr que la gente sea responsable de alcanzar los estándares de desempeño y objetivos estratégicos.

• Evaluar el conjunto de habilidades de gente; la actual y la que se necesita aun desarrollar. Tomar los pasos necesarios para enseñarlas apropiadamente.

• Llevar a cabo evaluaciones completas y a tiempo de los asociados bajo su supervisión.

Coordinar la comunicación / documentación Conducir la junta pre-turno, incluyendo:

• Pase de lista

• Revisar problemas de seguridad y calidad con ayuda del técnico de calidad

• Comunicar cualquier noticia referente a las metas de producción, calidad, seguridad.

• Asignar al personal y asegurar que llegue a tiempo a su respectiva área.

• Comunicar el programa de producción.

• Ayudar a encontrar la forma mas eficiente de atender problemas de calidad, equipo o flujo de proceso.

• Cooperar con /coordinar a los diferentes ingenieros (Calidad, Mantenimiento, Manufactura, Proyectos, Taller) con la intención de determinar acciones preventivas y correctivas, y resolver problemas.

• Apoyar actividades de mejora continua.