SUPERVISOR FINANCIERO

Propósito del puesto:

Llevar a cabo de manera íntegra la coordinación y ejecución de las actividades relacionadas con la gestión de impuestos, presupuesto, control e informes financieros, así como establecer prioridades y asignar tareas para asegurar que los recursos del equipo se utilizan eficazmente, que los tiempos de trabajo y las metas se cumplan.

Función general en relación a la calidad, salud, seguridad y medio ambiente.

1. Llevar a cabo las actividades correspondientes del sistema de gestión de calidad ISO 9001 e ISO 14001 dando cumplimiento en todo momento a los requisitos aplicables al proceso, por medio del debido seguimiento de los procedimientos establecidos, siempre considerando el cumplir con los requisitos y expectativas de los clientes internos y externos.

2. Promover el establecimiento, mantenimiento y mejora de los sistemas de calidad y ambiental por medio del enfoque a procesos, el análisis de datos y el cumplimiento conforme a los KPI´s

3. Cumplir con los controles establecidos dentro de los procesos para asegurar la conformidad de las actividades y asegurar la satisfacción de los clientes internos/externos en materia de calidad, ambiental y seguridad.

4. Respetar y promover los lineamientos de seguridad en todo momento, identificando actos inseguros/condiciones inseguras y anteponiendo ante cualquier necesidad la seguridad y salud propia, de los demás compañeros y/o subordinados.

Autoridad en calidad, seguridad y medio ambiente.

Tiene la autoridad de poder detener la operación en caso de detectar incumplimientos en los procesos administrativos y/o, operativos que representen un riesgo hacia la calidad ofertada a los clientes internos y externos, así como, cualquier situación que represente un riesgo a la seguridad de los colaboradores y/o conservación del medio ambiente, de los productos e integridad de los equipos utilizados.

Principales responsabilidades

1. Gestión Contable y financiera

a) Garantizar la integridad y confiabilidad de los registros e información financiera base para la toma de decisiones.

b) Elaborar el reporte financiero mensual alineado a los estándares corporativos y regulatorios.

c) Mantener a la compañía al corriente de sus obligaciones con la correcta aplicación de normas contables y fiscales vigentes en México.

d) Coordinar auditorías externas anuales y responder requerimientos de entes reguladores.

2. Manejo Fiscal y Cumplimiento Normativo

a) Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa (declaraciones mensuales y anuales, ISSIF, entre otras)

b) Gestionar riesgos fiscales y contables, asegurando la correcta provisión de costos y registros contables de devengados.

c) Mantener actualizada la empresa en temas de regulación fiscal en México y su impacto en las operaciones internacionales.

3. Operaciones Inter compañías

a) Supervisar el correcto registro de transacciones (Compra & Venta) con IC.

b) Asegurar la correcta aplicación de normativas de comercio exterior en la contabilización de importaciones y exportaciones.

4. Manejo de Nómina y Compensaciones

a) Supervisar la emisión y pago oportuno de nómina semanal y catorcenal, así como el cálculo de PTU, aguinaldo y nominas esenciales.

b) Calcular y validar montos de comisiones a pagar al área comercial.

5. Gestión de Activos Fijos y Seguros Corporativos

a) Coordinar y supervisar el control de activos fijos de la compañía, asegurando su correcto registro contable, valuación y depreciación conforme a las normativas aplicables.

b) Administrar la gestión de seguros corporativos, verificando que la cobertura sea adecuada para proteger los activos y mitigar riesgos financieros.

6. Coordinación del Equipo de finanzas.

a) Asegurar la correcta distribución de responsabilidades dentro del equipo de administración y finanzas, optimizando la carga de trabajo y promoviendo la eficiencia.

b) Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas a cada miembro del equipo, brindando seguimiento y apoyo en la ejecución de tareas clave.

c) Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, impulsando la mejora continua en los procesos administrativos y financieros.

7. Sistemas y Reportes

a) Gestionar el uso de ERP y herramientas contables para la correcta administración de la información financiera.

b) Implementar y mejorar procesos contables para optimizar el flujo de trabajo dentro del departamento.

8. Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión, la Mejora Continua, así como dar cumplimiento a las políticas.

Principales habilidades:

- Habilidades analíticas y numéricas.

- Liderazgo y gestión de equipos

- Organización y planificación

- Enfoque a Resultados

- Tolerancia a la frustración

- Toma de decisiones

Requerimientos del puesto:

Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones de coordinación o subgerencia en áreas contables y fiscales.

Excelente comunicación verbal y escrita

Idiomas: inglés intermedio, capaz de mantener una conversación de negocios y redactar correos.

Manejo de MS Office

Conocimientos Técnicos: Manejo de ERP, Excel avanzado y análisis financiero, Manejo de normatividad contable y fiscal en México, Regulaciones de comercio exterior y su impacto en la co

Cuautitlán Izcalli

Lunes a Viernes 8:00 a 5:30 p.m.

sueldo 45000