Empresa dedicada a señalamiento vial y mantenimiento en tramo carretero busca:

Jefe de Capacitación

Carrera: Administración, psicología, ingeniero civil, arquitecto (deseable certificación DC-5 y ante CONOCER)

Formación: al menos 2 años de experiencia en industria de construcción y 2 años en planta metalmecánica u otra industria semejante

Conocimientos:

• LFT, NOM-035, NOM-031 y STPS
• REPSE, DC-3, DC-4
• ECO 217.01 Y ECO 301
• Diseño instruccional y metodologías de capacitación
• Seguridad e higiene en obra/planta
• Gestión de indicadores de capacitación

Objetivo: Liderar la estrategia de capacitación y desarrollo de competencias para personal operativo, administrativo y técnico en obra, oficina y planta metalmecánica. Será responsable de diseñar e implementar planes de formación alineados a las necesidades del negocio, mediante un análisis efectivo de DNC, promoviendo el crecimiento profesional del equipo, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Deberá ejercer un liderazgo cercano y motivador, con genuino interés por capacitar y desarrollar tanto al personal a su cargo como al resto de la organización, garantizando un impacto directo en el desempeño, la productividad y la cultura organizacional.

Habilidades:

• Generar matriz de habilidades de cada empleado por ubicación
• Generar DNC para cada empleado
• Generar programas de capacitación con base a los dos puntos anteriores
• Asegurar cumplimiento de programa de capacitación en toda la organización
• Asegurar cumplimiento DC3 en obra
• Evaluar nível de entendimiento - desempeño del personal capacitado
• Generar pull de personal que funja como instructores
• Contar con proveedores de capacitación operativa y administrativa
• Generar la evidencia de capacitación del personal
• Generar plan de carrera
• Generar plan de sucesión de funciones críticas
• Diseñar, estructurar y mantener actualizado el catálogo de contenidos de capacitación en función de las necesidades del negocio y las competencias definidas
• Definir y aplicar el modelo de diseño instruccional para el desarrollo de cursos en sus distintas modalidades (presencial, e-learning, remota, etc), asegurando su correcta implementación mediante la capacitación y acompañamiento a los actores involucrados en el proceso formativo.
• Coordinar el plan de trabajo y los entregables de contenidos con los expertos de cada academia y proveedores autorizados, alineando tiempos y prioridades

Zona de trabajo: Santa Fe y disponibilidad para viajar al interior de la República

Ofrecemos: Salario acorde a experiencia + bonos + PSL