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Administrador de Proyecto Deportivo
El Administrador de Proyecto Deportivo es responsable de la gestión integral de las actividades y operaciones relacionadas con las instalaciones y eventos deportivos. Este rol incluye la planificación, organización y supervisión de eventos deportivos, así como la gestión financiera y del personal. El objetivo principal es asegurar el éxito y la eficiencia de todas las actividades deportivas y garantizar una experiencia positiva para los participantes y usuarios.
Cualificaciones:
Educación:
- Lic. en Administración de Empresas, Ingeniería en Gestión de Proyectos o campos relacionados.
- Inglés medio
Experiencia:
- 1 año de experiencia en el puesto.
- Experiencia previa en gestión deportiva, administración de instalaciones deportivas, o roles similares.
- Experiencia en la organización de eventos deportivos es deseable, control de pagos, presupuestos, ingresos y egresos.
Horario de trabajo: de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes.
Sueldo de 15,000 a 18,000 pesos mensuales brutos, más prestaciones de Ley
Zona de trabajo: Colonia del Valle
Responsabilidades:
Gestión Operativa:
- Planificar, coordinar y supervisar eventos deportivos.
- Gestionar las instalaciones deportivas y asegurar su mantenimiento adecuado.
- Coordinar el uso de recursos y equipamiento deportivo.
Gestión Financiera:
- Elaborar y gestionar presupuestos.
- Supervisar pagos, adeudos y gastos.
Gestión del Personal:
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Relaciones Públicas y Marketing:
- Promover eventos y actividades deportivas.
- Desarrollar estrategias para atraer a los aficionados y patrocinadores.
Cumplimiento de Normativas:
- Asegurar que las actividades y operaciones cumplan con las normativas establecidas.
- Gestionar licencias, permisos y seguros.
Atención al Cliente y Servicios al Usuario:
- Atender las necesidades y demandas de los usuarios y participantes.
- Mejorar continuamente la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios.
- Resolver problemas y quejas de manera efectiva.
Habilidades:
- Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para dirigir y motivar a un equipo de trabajo.
- Comunicación: Habilidades para comunicarse eficazmente con personal, patrocinadores, usuarios y medios de comunicación.
- Organización: Capacidad para planificar y coordinar múltiples actividades y eventos.
- Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y solucionar problemas de manera eficiente.
- Conocimientos Financieros: Habilidad para gestionar presupuestos, recursos económicos. Conocimiento en elaboración de informes de pagos de talleres y clubes.
- Conocimientos en Tecnología: Familiaridad equipo de oficina y Office.