Funciones principales:

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (filtro de CV, entrevistas, seguimiento a candidatos)

• Gestión de expedientes y control documental del personal

• Apoyo en procesos de inducción y capacitación

• Elaboración y seguimiento de contratos y movimientos de personal

• Control de asistencia y seguimiento a incidencias (retardos, faltas, vacaciones)

• Apoyo en eventos internos y actividades de clima organizacional

• Manejo de bases de datos y reportes del área

Perfil requerido:

• Técnico o estudiante de últimos semestres de Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

• Experiencia previa en puestos similares (deseable, no indispensable)

• Manejo básico de paquetería Office (Word, Excel, Outlook)

• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita

• Actitud de servicio, organización y trabajo en equipo

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley 

• Capacitación y desarrollo profesional

• Excelente ambiente laboral

• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento