Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiencia: Experiencia previa en Administración de personal.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.
Idiomas: Inglés nivel medio.
Responsabilidades del puesto
Reclutamiento y selección de personal.
Realizar entrevistas a candidatos y evaluar perfiles.
Gestionar la incorporación de nuevos empleados a la empresa.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y empleados.
Colaborar con el área de capacitación para el desarrollo de programas de formación.
Sueldo mensual competitivo de $11,000.
Horario laboral:
lunes a sábado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.