Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Manejo de portales de empleo y redes sociales.
• Habilidad para manejo de bases de datos de candidatos.
• Organización y seguimiento de procesos.
• Manejo de Excel y herramientas digitales.
• Actitud proactiva, ética y enfoque a resultados.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en diversos medios.
• Filtrar y revisar currículums.
• Realizar entrevistas iniciales a candidatos.
• Aplicar y calificar pruebas psicométricas.
• Elaborar reportes de candidatos evaluados.
• Actualizar la base de datos de postulantes.
• Dar seguimiento al proceso de ingreso.
• Proponer mejoras al proceso de selección.