Objetivo del Puesto:

Liderar, gestionar y desarrollar la Universidad en Línea, garantizando su

proyección y crecimiento, calidad académica e innovación tecnológica.

Asegurar la implementación de estrategias que permitan consolidar la educación digital, fortalecer la

oferta académica y mejorar la experiencia del estudiante.

Promover alianzas estratégicas para la expansión internacional y el posicionamiento de Interline como una institución

referente en educación en línea a nivel nacional e internacional.

Descripción del Puesto:

El Coordinador(a) de la Universidad en Línea es responsable de la planeación, ejecución

y supervisión de los programas estratégicos y académicos en línea, asegurando su

pertinencia y alineación con la visión instituciona. Debe integrar tecnologías educativas

innovadoras, liderar equipos multidisciplinarios y garantizar la calidad del servicio

académico y administrativo. Además, fomenta el crecimiento de la matrícula y la

internacionalización de la oferta académica.

Funciones y Responsabilidades:

1. Gestión Académica y Calidad Educativa

? Diseñar y supervisar la ejecución de programas educativos en línea con altos

estándares de calidad.

? Garantizar la actualización continua de los planes de estudio y contenidos

digitales.

? Implementar estrategias para la formación y desarrollo del cuerpo docente en

entornos virtuales.

? Supervisar los procesos de evaluación y seguimiento del aprendizaje de los

estudiantes.

2. Crecimiento y Expansión

? Diseñar estrategias para la atracción y retención de estudiantes en línea.

? Desarrollar nuevos programas académicos, certificaciones y cursos alineados con

las necesidades del mercado.

? Impulsar la internacionalización de la Universidad en Línea mediante alianzas

estratégicas.

? Identificar oportunidades de expansión en mercados nacionales e internacionales.

3. Innovación y Tecnología Educativa

? Liderar la implementación y mejora de plataformas de aprendizaje en línea

(Moodle, Zoom, Richmond, entre otras).

? Incorporar herramientas tecnológicas emergentes para mejorar la experiencia

educativa digital.

? Desarrollar estrategias para la transformación digital y optimización de procesos

académicos y administrativos.

4. Gestión Administrativa y Financiera

? Asegurar la viabilidad financiera de la Universidad en Línea mediante una gestión

eficiente de recursos.

? Diseñar y administrar presupuestos para infraestructura tecnológica y desarrollo

académico.

? Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) como matrícula, retención y

satisfacción estudiantil.

5. Planeación Institucional y Seguimiento

? Participar activamente en el diseño y actualización de las planeaciones

institucionales, asegurando que la Universidad en Línea esté alineada con la

estrategia global de Interline.

? Dar seguimiento a los objetivos estratégicos definidos en la planeación

institucional, evaluando su impacto y proponiendo ajustes cuando sea necesario.

? Coordinar con otras áreas académicas y administrativas para garantizar el

cumplimiento de las metas establecidas en la planeación.

6. Atención y Vinculación con la Comunidad Educativa:

? Diseñar estrategias para fortalecer la experiencia del estudiante en línea.

? Promover el sentido de comunidad y pertenencia entre alumnos, exalumnos y

docentes virtuales.

? Representar a la Universidad en Línea en eventos académicos, tecnológicos y

empresariales.

Perfil del Puesto:

Formación Académica

? Licenciatura en Educación, Administración, Tecnologías de la Información, o áreas

afines.

? Maestría en Educación, Innovación Educativa, Gestión Académica o áreas

relacionadas (preferente).

Experiencia

? Mínimo 5 años en gestión de educación en línea, desarrollo de plataformas

virtuales o dirección académica digital.

? Experiencia en implementación de estrategias de crecimiento en educación digital.

? Manejo de equipos multidisciplinarios en entornos virtuales.

? Relación con organismos acreditadores y certificadores en educación en línea.

Habilidades y Competencias:

1. Persona sumamente activa: Alta energía, proactividad y capacidad para ejecutar

múltiples proyectos simultáneamente. Liderazgo estratégico: Capacidad para

tomar decisiones alineadas con la visión institucional.

2. Gestión de proyectos: Habilidad para coordinar múltiples iniciativas académicas

y tecnológicas.

3. Innovación y creatividad: Capacidad para integrar nuevas tendencias en

educación digital.

4. Orientación a resultados: Enfoque en el crecimiento mediante indicadores clave

de desempeño (KPIs) de la universidad en línea y satisfacción estudiantil.

5. Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con docentes, alumnos y

colaboradores de forma clara y efectiva.

6. Conocimiento tecnológico: Manejo de plataformas LMS, análisis de datos

educativos y transformación digital.

7. Trabajo en equipo: Coordinación y liderazgo de equipos académicos y tecnológicos.