Cumplir con los valores de la CompañÃa y las PolÃticas de Seguridad mediante servicios de medicina preventiva para sus empleados, asà como atender a todo el personal lesionado o enfermo para garantizar su integridad fÃsica.
Transportar al personal lesionado o enfermo según sus propios conocimientos y criterios. Consultar los datos y expedientes de los empleados para completar los informes asignados.
Cumplir con las AuditorÃas de Prevención de Lesiones y Enfermedades mensualmente.
Cumplir plenamente con todos los Programas de Medicina Preventiva anualmente.
Atender todos los accidentes o incidentes donde los empleados resulten lesionados.
Mantener un mÃnimo del 80% en la encuesta de Satisfacción del Servicio.
Mantener al dÃa todas las certificaciones requeridas por la CompañÃa.
Cumplir plenamente con la revisión de esta Descripción del Puesto, su Plan de Desarrollo Personal y el Plan de Evaluación del Desempeño dentro del plazo establecido.
Cumplir con todas las actividades especÃficas de SAA y OSHA.
Proporcionar medicamentos, utilizando la lista de medicamentos controlados, al personal con enfermedades generales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.