Objetivo Principal: buscamos un perfil ágil, propositivo, creativo pero ejecutor, que entienda el negocio detrás del marketing y que fluya bien bajo un liderazgo exigente y veloz.
Escolaridad: Licenciado en Mercadotecnia ó afin.
Experiencia: 3 a 5 años... indispensable, haber trabajado en agencias de marketing de Monterrey, N.L.
Competencias Técnicas.
Experiencia sólida (90-100%) en agencias de marketing.
Gestión de marca: creación, posicionamiento, actualización y protección de branding.
Estrategias de marketing digital: performance marketing, generación de leads, campañas en redes sociales.
Planeación de campañas multicanal: redes, medios tradicionales, alianzas estratégicas.
Análisis de datos: interpretación de KPIs de marketing (alcance, engagement, conversiones, ROI).
Conocimiento de herramientas: CRM de marketing, Google Ads, Meta Business, email marketing, etc.
Toma de decisiones ágil basada en resultados de campañas.
Competencias Conductuales
Alta orientación a resultados: foco en cumplimiento de metas de marketing y posicionamiento.
Comunicación efectiva y persuasiva: habilidad para vender ideas, campañas y conceptos a la Dirección General.
Alta tolerancia al cambio y a la presión: capaz de adaptarse a cambios constantes de prioridades.
Resolución de problemas: autónomo en la gestión de imprevistos y ajustes de estrategia.
Creatividad orientada al negocio: innovar sin perder de vista el impacto comercial.
Energía, dinamismo y sentido de urgencia en la ejecución de proyectos.
Capacidad de influencia positiva hacia otros equipos (ejecutivos, creativos, agencias externas).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.