Analista de RRHH

Requisitos para el puesto

Escolaridad: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.

Experiencia de 1 a 2 años comprobable en:

· Gestión de bases de datos

· Manejo de tablas dinámicas y gráficos

· Altas y bajas de personal.

· Alto sentido de urgencia y seguimiento.

· Conocimientos de IMSS, LFT, Nomina

· Altamente organizada.

· Reclutamiento y Selección de personal

· Comunicación Interna

Principales responsabilidades del puesto

· Generar contratos laborales

· Altas y bajas personal

· Conocimiento en nóminas y prestaciones de ley.

· Reclutamiento y Selección

· Realización de eventos internos que contribuyan con integración entre colaboradores.

· Realizar el armado de los expedientes laborales

· Apoyar en los procesos de término de las relaciones laborales.

· Dar seguimiento a las incapacidades y riesgos de trabajo.

· Pre nóminas

Prestaciones y beneficios adicionales

· Prestaciones de Ley

· Vales de despensa

· Seguro de vida

· Disponibilidad de L – S.

· Contratación directa y 100% nominal