¿Eres un/a profesional de ventas con pasión por los resultados y visión de crecimiento? Una innovadora empresa de energía solar (paneles solares) en Guadalajara busca a su próximo/a Ejecutivo de Ventas en Campo.

Si tu empuje y proactividad se alinean con un ambiente donde el esfuerzo se recompensa, ¡te invitamos a conocer esta excelente oportunidad!

Lo que Ofrecemos:

• Salario Base: $8,364 netos mensuales.
• Comisiones: 8% sobre la venta, pagadas semanalmente. Las comisiones son entre 30mil y 50mil pesos mensuales al cumplir las cuotas. ¡De las mejores del mercado!
• Bonos trimestrales en especie.
• Prestaciones de ley (IMSS) y apoyo para gasolina/auto.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo en un ambiente dinámico, profesional y de mucho compañerismo.
• Ubicación: La oficina se encuentra en Zapopan, pero se espera estar en constante movimiento por la ciudad. También se prevén juntas que podrían ser en home office.

?¿Qué Buscamos en Ti?

• Indispensable: Contar con automóvil propio en buen estado, licencia de conducir activa y seguro vigente.
• Mínimo 2 años de experiencia comprobable en ventas, preferentemente en campo y prospección en frío.
• Deseable experiencia o conocimiento en paneles solares o industrias afines (refrigeración, cableado, semiconductores de energías renovables) para facilitar la curva de aprendizaje técnica.

Tu Misión Incluye:

• Venta en Campo (Cambaceo): Liderar la prospección activa y el cierre de ventas de sistemas de paneles solares residenciales y/o comerciales, explorando nuevas oportunidades en toda la Ciudad de Guadalajara.
• Gestión Comercial Estratégica: Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de venta en campo para alcanzar y superar las metas mensuales.
• Presentación y Negociación: Demostrar dominio en la presentación clara y convincente de los beneficios de nuestros productos, respondiendo objeciones y negociando cierres exitosos, siempre con profesionalismo y honestidad.
• Gestión de Cartera y Seguimiento: Mantener un registro detallado de las interacciones con clientes y prospectos, brindando seguimiento constante a cotizaciones y ventas hasta su cierre, a través de una comunicación fluida.
• Colaboración y Cultura: Participar activamente en reuniones de equipo y colaborar para compartir mejores prácticas, transmitiendo y viviendo los valores de respeto, honestidad y confianza de la empresa.
• Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar las expectativas y métricas mensuales de ventas, demostrando ambición y motivación por generar ingresos.

Habilidades Clave:

• Mentalidad positiva, alta tolerancia a la frustración, proactividad, organización, excelente comunicación y empatía.
• Respeto, honestidad, profesionalismo e integridad.