Importante empresa del sector esta en búsqueda de:

?Coordinador/a de Atracción de Talento

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín
• Mínimo 3 años de experiencia coordinando equipos de trabajo en AT.
• Conocimiento profundo de todo el ciclo de atracción y selección de talento.
• Dominio en el análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia en la gestión de campañas digitales de atracción de talento, especialmente en Meta Ads, y en la evaluación de su efectividad.
• Habilidad para elaborar y analizar KPIs y reportes de desempeño del área.

Principales funciones:

• Coordinar y supervisar las operaciones del área de Atracción de Talento, asegurando la correcta ejecución de estrategias y cumplimiento de objetivos.
• Gestionar y desarrollar el equipo de trabajo, fortaleciendo sus competencias y asegurando un desempeño alineado con las metas organizacionales.
• Gestionar y analizar los KPIs del área, utilizando herramientas de análisis de datos para identificar oportunidades de mejora continua en el proceso de reclutamiento.
• Elaborar reportes semanales de estatus de vacantes y desempeño del área, presentando información clara y basada en datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Analizar bases de datos de candidatos y procesos anteriores para optimizar el tiempo de cobertura y la calidad de las contrataciones.
• Gestionar procesos de reclutamiento en CDMX y foráneo, asegurando eficiencia y efectividad en cada proceso.
• Encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas, asegurando la incorporación de talento clave que impulse el crecimiento del negocio.
• Desarrollar y gestionar fuentes de reclutamiento efectivas, tanto tradicionales como digitales, maximizando la captación de talento calificado.
• Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento a través de redes sociales, con un enfoque especial en Meta Ads, realizando el seguimiento y análisis de las campañas para medir su efectividad y optimizar resultados.