Área: Atracción de Talento – Perfiles administrativos y operativos
Estamos en búsqueda de un/a Reclutador/a con experiencia en procesos masivos, que pueda atender simultáneamente vacantes operativas y administrativas. Si eres ágil, organizado/a y disfrutas conectar talento con oportunidades, esta vacante es para ti.
Principales funciones:
Publicación y difusión de vacantes en medios tradicionales y digitales.
Atracción, filtrado y entrevistas de candidatos para puestos administrativos y operativos.
Coordinación con líderes de área para definir perfiles y validar candidatos.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y socio-laborales.
Integración de expedientes, validación documental y coordinación de ingresos.
Seguimiento de indicadores de cobertura, tiempos y calidad del reclutamiento.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín (terminada o trunca).
Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento masivo.
Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos y estrategias de atracción.
Excelente manejo de agenda, prioridades y alto volumen de vacantes.
Proactividad, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
Ofrecemos:
Sueldo: $15,000 a $20,000 brutos mensuales
Prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h | Sábados de 9:00 a 14:00 h
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro del equipo de Capital Humano.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.