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Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Medio tiempo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Objetivo del Puesto:

Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento masivo y de campo, con el objetivo de cubrir en tiempo y forma las vacantes generadas por la expansión de la planta. Asegurar la atracción efectiva de talento operativo, técnico y administrativo mediante estrategias activas de captación.

Funciones Principales:

Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir altas demandas de personal en corto tiempo.
Realizar reclutamiento de campo en zonas estratégicas: volanteo, perifoneo, visitas a colonias, centros comunitarios, ferias de empleo, etc.
Publicar vacantes en medios digitales, físicos y bolsas de empleo locales.
Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (presenciales o telefónicas).
Coordinar entrevistas con jefes de área y responsables de operación.
Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas, técnicas o médicas.
Gestionar la recepción y validación de documentos para ingreso.
Brindar seguimiento constante a candidatos durante todo el proceso de selección.
Llevar control de base de datos de candidatos en Excel o plataformas de reclutamiento.
Apoyar en eventos de contratación masiva dentro y fuera de la planta.
Colaborar en la inducción y alta de nuevos ingresos.

Requisitos:

Bachillerato terminado o carrera técnica (deseable en Recursos Humanos, Psicología o afín).
Experiencia mínima 1 año en reclutamiento operativo o masivo.
Conocimiento de reclutamiento de campo y estrategias activas de atracción de talento.
Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word, correo electrónico).
Facilidad de palabra, actitud proactiva, trabajo bajo presión y orientación a resultados.

Competencias Clave:

Organización y sentido de urgencia
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Proactividad
Resolución de problemas
Adaptabilidad al cambio

Tipo de puesto: Medio tiempo

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20328447

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