Sobre la posición

Importante empresa del sector inmobiliario con enfoque en desarrollos residenciales de lujo se encuentra en búsqueda de un Gerente de Instalaciones. Esta posición será responsable de liderar la gestión integral de instalaciones, equipamiento y servicios técnicos en complejos de alta gama, garantizando la operatividad, calidad y seguridad de todos los sistemas y procesos.

Buscamos a un líder con amplia experiencia técnica y de gestión, acostumbrado a trabajar con altos estándares de detalle y exigencia.

Responsabilidades principales:

• Supervisar la operación, mantenimiento y mejora continua de todas las instalaciones (eléctricas, hidráulicas, HVAC, elevadores, seguridad, entre otras).
• Coordinar contratistas y proveedores de servicios técnicos especializados.
• Desarrollar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, de seguridad y calidad aplicables.
• Participar en la planeación de nuevas obras o remodelaciones desde el enfoque de instalaciones.
• Implementar políticas de eficiencia energética y sustentabilidad.
• Controlar presupuestos operativos y de inversión relacionados con infraestructura e instalaciones.
• Liderar y desarrollar al equipo técnico de instalaciones.

Requisitos:

• Escolaridad: Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Eléctrica, Civil o afín.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario, hospitalidad o construcción de alto nivel.
• Conocimiento profundo de sistemas técnicos y normativas aplicables.
• Habilidad para coordinar equipos técnicos y gestionar contratistas.
• Experiencia en mantenimiento de propiedades residenciales de lujo o desarrollos verticales.
• Deseable manejo de plataformas de mantenimiento o gestión de instalaciones (CMMS).
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para cambio de residencia.

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Ofrecemos:

• Atractivo paquete de compensación.
• Oportunidad de integrarse a un grupo líder en el sector con proyectos icónicos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento.

Confidencialidad:

La identidad del empleador se mantiene reservada en esta etapa del proceso. Solo los candidatos seleccionados serán contactados.