Nombre Posición: Jefe de Expansión Regional

Jefe Directo: Gerente Regional de Expansión

Nivel de contribución: Personal a Cargo

Área: Expansión

Ubicación: Nuevo León

Misión del puesto:

Supervisar el cumplimiento de planes de apertura de expansión con base en los objetivos de crecimiento y metas específicas para la región

Funciones:

Coordinar el proceso de identificación y evaluación de ubicaciones potenciales para nuevas tiendas, teniendo en cuenta factores como el tráfico de clientes, la competencia y las

características demográficas

Proponer las ubicaciones potenciales para nuevas tiendas, teniendo en cuenta factores como el tráfico de clientes, la competencia y las características demográficas

Supervisar la firma de contratos de arrendamiento o promesas de compra-venta, mediante la negociación de las condiciones bajo la filosofía "ganar - ganar" ante propietarios y

desarrolladores inmobiliarios, con la finalidad de asegurar las mejores condiciones para la empresa a largo plazo.

Monitorear las dinámicas de crecimiento, competidores y los comportamientos de la población de una zona geográfica, mediante recorridos en campo, observación y análisis del entorno,

para seleccionar las mejores ubicaciones de nuevas tiendas y planear la mejor estrategia de crecimiento en la zona asignada.

Coordina todos los aspectos relacionados con la apertura de nuevas tiendas, desde la planificación hasta la ejecución. Esto puede incluir la gestión de contratos, coordinación con contratistas y proveedores, y asegurar que los nuevos locales cumplan con los estándares de la empresa. Supervisar el proceso de negociación contratos de arrendamiento con propietarios y agentes inmobiliarios a fin de que los términos sean favorables para la organización alineados con su estrategia de expansión Mantener contactos con las autoridades locales para asegurar que las aperturas cumplan con todas las regulaciones y requisitos legales Supervisar el presupuesto asignado para la expansión de la regional a cargo asegurando que se utilice de manera eficiente y dentro de los límites establecidos. Colaborar con otros departamentos, como operaciones, finanzas, marketing, y recursos humanos, para asegurar que la expansión se lleve a cabo de manera integrada y alineada con los objetivos de la organización. Evaluar el desempeño después de las aperturas de tiendas para determinar si se están alcanzando los objetivos previstos y realiza ajustes si es necesario.

Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

1. Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas organizacionales (manuales, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de

gestión.

2. Participar en reuniones de trabajo convocadas por su líder, con el propósito de tratar problemas específicos, elaborar planes de trabajo y evaluar avances.

3. Asistir y participar en eventos de capacitación y formación, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.

4. Atender las disposiciones establecidas en el código de ética en el desempeño de sus funciones.

5. Realizar todas las demás funciones propias del puesto que le encomiende el líder.

6. Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de empresas, mercadotecnia , gestión de negocios

Experiencia: De 5 a 10 años

Competencias:

Experiencia previa en posiciones de coordinación de equipos de expansión acelerada o áreas relacionadas en empresas de hard discount y soft discount.

Conocimiento profundo del mercado en el que opera incluyendo tendencias de consumo, competencia, regulaciones locales, ubicaciones estratégicas y

oportunidades de crecimiento.

Experiencia en la identificación y evaluación de oportunidades de expansión, incluyendo análisis de mercado, evaluación de sitios, negociación de contratos de

arrendamiento y adquisición de propiedades.

Entendimiento profundo del mercado inmobiliario y del sector retail, incluyendo tendencias, competencia y comportamiento del consumidor.

Experiencia en análisis de ubicaciones y estudios de viabilidad.

Capacidad para liderar, motivar y gestionar equipos multidisciplinarios en áreas de expansión acelerada.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!