IMPORTANTE EMPRESA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA A NIVEL JALISCO BUSCA A UN GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

· Ser un soporte estratégico para Dirección General

· Administrar las funciones de RH a nivel corporativo, procesos de nóminas, relaciones laborales, admón. de personal, reclutamiento, selección y contratación; capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna.

· Elaboración de políticas y procedimientos.

· Implementación de evaluación de desempeño y valuación de puestos,

· Planes de carrera, Cuadros de reemplazo

· Administración de presupuesto.

· Implementar proyectos de mejora continua en la productividad de los procesos y Mejora del clima organizacional.

· Gestionar incidencias del personal (faltas, retardos, conflictos, permisos, etc.).

· Ejecutar procesos de baja con apego a la ley y de manera organizada.

· Llevar control de KPIs relacionados con desempeño individual y de áreas.

· Supervisar y mejorar la comunicación interna (avisos, comunicados, pizarras, chats, etc.).

· Organizar actividades de integración, celebraciones y eventos de cultura organizacional.

· Colaborar con gerentes y jefaturas para detectar necesidades de personal y mejoras en el equipo.

· Apoyar en tareas generales de operación administrativa que faciliten el día a día del equipo.

· Asegurar el cumplimiento normativo, laboral y organizacional.

· Establecer políticas y prácticas en temas de DO, clima organizacional y efectividad organizacional.

· Calibrar sueldos y definir esquemas de compensación con base en análisis de mercado (rango medio-empresa).

· Desarrollar procesos formales de evaluación, motivación y retención del talento.

· Implementar y desarrollar programas de inducción y onboarding, definir estructuras organizacionales, plan estratégico de la compañía.

Ofrecemos

Prestaciones de Ley, cotización 100%

Sueldo libre mensual de $25 000 a $30 000 según competencias, horario de lunes a viernes de 8:00 am a 7:00 pm.